Comprende
la experiencia interna
desde la que lideras
arquitectura interna del liderazgo
Cuando
tu liderazgo
alcanza resultados
externamente
pero
el costo
interno
aumenta
Tu
liderazgo
no depende
únicamente
de lo que sabes
o haces
También depende de
la experiencia
interna
desde la que
interpretas y
respondes a la
realidad.
Acompaño a
líderes
a comprender
y reorganizar
la experiencia interna
desde la que lideran
para
recuperar
autenticidad,
coherencia
y criterio.
Método AP+
de autogestión
personal
aplicada al liderazgo
Liderar hoy
implica
Más velocidad.
Más complejidad.
Más transformación.
Más decisiones
bajo presión.
desafíos
que necesitas sostener
al mismo tiempo:
resultados y bienestar
rapidez y criterio
cambio y estabilidad
autoridad y cercanía
autonomía del equipo
y responsabilidad por
los resultados.
¿Qué ocurre en la
experiencia
interna
de un líder
cuando sostiene esto
durante mucho tiempo?
Como líder puedes saber
cómo liderar,
tener experiencia,
tomar decisiones,
y alcanzar resultados
mientras internamente
tu experiencia de liderar
comienza a cambiar.
Mayor tensión.
Más dificultad
para soltar
mentalmente
las exigencias
del liderazgo.
Más necesidad de control.
Mayor reactividad.
Conversaciones
más defensivas.
Mayor esfuerzo para
sostener el criterio.
la pérdida progresiva
de coherencia
entre
el funcionamiento externo
y la experiencia interna
desde la que una persona
ejerce su liderazgo
lo definimos en
AP+
como
desconexión
funcional
el líder puede mantener
su desempeño.
seguir alcanzando resultados.
Y al mismo tiempo,
sostener ese funcionamiento con
mayor tensión,
sobreesfuerzo o
necesidad de control.
¿Qué está
sosteniendo
internamente
esa experiencia?
En
AP+
proponemos mirar
más allá
de lo que haces
para comprender
desde dónde
lo estás haciendo.
ese "desde dónde"
se ha ido construyendo
a partir de
tu historia,
experiencias y
aprendizajes
En
AP+
llamamos a esa
organización
arquitectura
interna
comprenderla
te permite hacer visible
aquello que no siempre
reconoces
mientras lideras.
EXPLORA DESDE DÓNDE ESTÁS LIDERANDO
La experiencia desde la
que percibes, decides y
ejerces tu liderazgo
Cómo se construye
la experiencia interna
desde la que lideras
El proceso para comprender y
reorganizar la experiencia
desde la que lideras
EXPERIENCIA
INTERNA
DEL LIDERAZGO
Liderar
no es sólo
lo que haces
también es
cómo vives
internamente
lo que haces.
Puedes
sostener
decisiones,
equipos,
resultados,
cambios,
responsabilidades,
y hacerlo con
experiencia
y capacidad
pero
liderar
también implica
percibir lo que ocurre,
interpretarlo,
atribuirle significado,
tomar decisiones y
actuar desde
esa experiencia.
Por eso, en
AP+
no observamos
únicamente
lo que hace
un líder
nos preguntamos:
¿Desde qué
experiencia
interna
lo está haciendo?
comprender
esa experiencia
te permite observar
con mayor claridad
cómo estás
viviendo y
ejerciendo
tu liderazgo
ARQUITECTURA
INTERNA
DEL LIDERAZGO
¿Cómo se
construye
la experiencia
interna
desde la que
lideras?
No todo lo que influye
en tu manera de liderar
ocurre de forma
consciente
tu historia,
experiencias y
aprendizajes
van configurando…
creencias,
patrones,
expectativas
emocionales,
sesgos,
fortalezas y
formas habituales de
interpretar
y actuar.
En
AP+
llamamos
arquitectura
interna
a la
organización
dinámica
de todos estos elementos
y a la manera
como influyen
en tu experiencia
al liderar.
No determina
lo que haces.
Pero participa en
cómo percibes
lo que ocurre,
cómo lo interpretas,
qué significado
le atribuyes,
cómo decides y
cómo actúas.
Comprender
antes de
reorganizar
hacer visible esa
arquitectura
te permite
comprender
qué está influyendo
en la experiencia
desde la que hoy
lideras.
MÉTODO
AP+
te acompaña a
observar y
comprender
desde dónde estás
viviendo y
ejerciendo
tu liderazgo
para integrar esa
comprensión
a tu manera de
decidir,
relacionarte,
y actuar.
el proceso
opera
en tres
movimientos esenciales:
1.
Hace visible
la experiencia
observas cómo
percibes, interpretas
y vives las situaciones
2.
Construye
Comprensión
relacionas lo que
observas con
tu historia, experiencias,
aprendizajes, creencias,
patrones, expectativas
emocionales, sesgos y
fortalezas.
3.
Habita la
Comprensión
integras lo
comprendido en las
situaciones reales de
tu liderazgo.
LA RUTA
AP+
el proceso se desarrolla
en cinco fases que
orientan el recorrido.
1.
Auto
observación y
reconocimiento
2.
Mapeo de
la arquitectura
interna.
3.
Comprensión
y sentido.
4.
Reorganización
consciente.
5.
Integración y
autogestión.
Cómo
trabajo
contigo
un
acompañamiento
profundo,
estructurado
y aplicado a
tu liderazgo real
el proceso 1:1 aplica
el método AP+ a las
situaciones que hoy
forman parte de tu
experiencia de
liderar:
decisiones,
conversaciones,
relaciones,
desafíos y
contextos profesionales
reales.
Mapeo
de la
arquitectura
interna
Una sesión de 2 horas
para explorar:
creencias y patrones
que influyen en tu
experiencia.
expectativas
emocionales y sesgos.
fortalezas de
comportamiento
como recursos.
formas habituales de
interpretar y actuar
bajo presión.
Cómo
se vive el
acompañamiento
Conversaciones
profundas y estructuradas.
Aplicación directa a
situaciones reales
de tu liderazgo.
Integración orientada
a fortalecer tu
capacidad de
autogestión.
El proceso
10 sesiones individuales
de 50-60 minutos.
1 sesión de mapeo de
arquitectura interna
2 horas.
Frecuencia semanal.
Duración aproximada:
12 semanas.
Tu momento
actual de
liderazgo
es el punto de partida
Si quieres explorar
qué está ocurriendo
en tu experiencia
al liderar
Nunca
lo había
visto así...
Así describen algunos
líderes su experiencia
en el proceso AP+
“Me siento
mucho más
despejado por dentro“.
“Estoy liderando
con más confianza
en mi criterio y
en mi equipo“.
“Ahora entiendo
de dónde viene
la sobreactivación
y puedo ponerla
su lugar“.
Sobre Ana
Soy Ana Puerta,
Comunicadora social
y coach profesional certificada.
Desde 2019 he profundizado mi formación en coaching profesional, fortalezas de comportamiento, neurociencia aplicada al coaching, neurociencia del pensamiento y ciencia del comportamiento.
Mi trabajo dio origen a
AP+
un marco de comprensión
en desarrollo sobre la
experiencia interna
del liderazgo
con un modelo explicativo
y un método de
acompañamiento propio.
Acompaño a
líderes
a
comprender y
reorganizar
su experiencia interna
al liderar
respetando
su historia, su contexto
y la manera particular
como viven
su liderazgo.
Ana Puerta
— Coach —
Método AP+
Autogestión personal
aplicada al liderazgo